.jpg)
Обучение и развитие в современном изменчивом мире требует все больше инвестиций сил и ресурсов организации. Какими компетенциями должны обладать люди, которые его осуществляют – специалисты-тренеры и собственно руководители.
Мы обсудим требования к обучению, которое дает устойчивые результаты. Представим актуальную модель необходимых этого компетенций тренера-специалиста: модель положена в основу вновь запущенной сертификации тренеров в РФ. Выделим из этой модели те компетенции, которые нужны функциональному тренеру и любому руководителю.
Посмотрим примеры путей и программ развития компетенций в обучении тренеров и руководителей.
По итогам выступления участники:
– будут знать необходимый набор компетенций тренера-профессионала,
– узнают пути и приемы формирования компетенций в обучении у тренеров и руководителе
О спикере:
Евгений Доценко, Тренер-консультант ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», руководитель направления HR-консалтинг; Сертифицированный бизнес-тренер России; Член American Society for Training & Development (США) и Chartered Institute of Personnel & Development (Великобритания); Лауреат премии Trainings 2010, в номинации «Тренер года»
